FAQ

FAQ

Q1

新卒採用の流れを教えてください。

当社ホームページよりエントリーしてください。
その後、会社説明会 → 一次選考(エントリーシート・適性検査) → 二次選考(人事面接) → 最終選考(役員面接)といった流れとなります。

Q2

求める人材像を教えてください。

「創造性・革新性を発揮できる人」「チャレンジ・向上心が旺盛な人」「組織を率先してけん引できる人」「世界で通用する高い専門能力を有する人」「キラリと光る個性あふれる自立した人」の5つがユニプレスの求める人材像です。ただし、これらは、将来めざしてほしい人材像であり、必ずしも採用の基準ということではありません。

Q3

配属先はどのように決定しますか。

本人の適性、部署要望などから総合的に判断して決定いたします。また、採用選考中に本人の希望をお聞きしますし、入社後4ヶ月間の実習中に配属希望面談を行ないます。

Q4

会社案内は送付してもらえますか。

メール(jinjisaiyou-g@unipres.com)または電話で人事部までご連絡いただければご自宅へお送りいたします。

Q5

会社説明会はどこで開催しますか。

本社(最寄駅=新横浜駅徒歩約8分)で行なっています。場所は変更になる可能性もあります。

Q6

外国語ができると採用に有利になりますか。

グローバル企業ですので、将来、海外の仕事に就くことを考慮すれば、外国語の能力は採用の1つのポイントとなります。ただし、外国語はあくまで仕事を円滑に進めるためのツールにすぎません。外国語ができるからといって採用が決まるということではありません。

Q7

教育制度についておしえてください。

入社後、4泊5日で行われる集合教育にて、社会人としてのマナーや会社のルールなどを勉強していただきます。その後、約4ヶ月間の教育実習期間では、生産工場でのライン作業など様々な仕事を体験していただきます。配属後も、職種別・階層別の教育プログラムが用意されており、業務に必要な教育は随時受講できる体制を整えています。中でも、新入社員は入社後、グローバル共通言語である英語能力を向上させるために、各自のレベルに合ったネイティブによる英会話レッスンを受講することになります。

Q8

海外勤務や海外駐在のチャンスはありますか。

まずは国内での業務経験を充分に積んでからということになります。海外出張や海外勤務のチャンスは充分に用意されています。

Q9

寮・社宅はありますか。

当社では独身寮を設けており、入社、転勤などで住居を必要とする場合には、入居することができます。