リクナビ・マイナビよりエントリーしてください。
その後、会社説明会/合同説明会/マイページでのWEB会社説明会動画の視聴 → 一次選考（エントリーシート・適性検査） → 二次選考（人事面接） → 最終選考（役員面接）といった流れになります。

「自ら学び行動し、周囲を巻き込んでチームとして成果をあげられる方」は入社後に活躍されています。
また、、必ずしも採用の基準ということではありませんが、将来めざしてほしい人材像は次の5つです。
「創造性や革新性を発揮できる人材」「チャレンジ・向上心旺盛な人材」「周囲を巻き込んでチームとして成果をあげることができる人材」「自ら学び行動できる人材」「グローバルに活躍したいという気概のある人材」

本人の適性、部署要望などから総合的に判断して決定いたします。また、採用選考中に本人の希望をお聞きしますし、入社後3ヶ月間の実習中に配属希望面談を行ないます。

マイページに掲載されていますので、是非ご登録をお願いします。

マイナビ・リクナビからご予約いただけます。 どうしてもご都合の合わない方は、会社説明の動画をエントリーいただいた方限定でご案内していますので、 そちらをご視聴いただいても構いません。

グローバル企業ですので、将来、海外の仕事に就くことを考慮すれば、外国語の能力は採用の1つのポイントとなります。ただし、外国語はあくまで仕事を円滑に進めるためのツールにすぎません。外国語ができるからといって採用が決まるということではありません。

入社後、4泊5日で行われる集合教育にて、社会人としてのマナーや会社のルールなどを勉強していただきます。その後、約3ヶ月間の教育実習期間では、生産工場でのライン作業など様々な仕事を体験していただきます。配属後も、職種別・階層別の教育プログラムが用意されており、業務に必要な教育は随時受講できる体制を整えています。

まずは国内での業務経験を充分に積んでからということになります。海外出張や海外勤務のチャンスは充分に用意されています。

当社では最大65,000円/月の家賃補助手当を支給しています。　※ 支給条件あり（当社規程に基づく）